凭据省纪委监委组织部推荐 ，10月13日上午 ，公司党委委员、纪委书记、监察专员李冬欣在快盈viii国际大厦会见了前来交流座谈的肇庆市纪委监委、国资委党委联合调研组。
李冬欣围绕机构设立、人才队伍建设、制度建设三个方面 ，介绍了快盈viii公司纪委深化推进纪检监察体制革新的经验做法。她强调 ，近两年来 ，快盈viii公司纪委始终聚焦监督执纪问责 ，在推进落实纪检监察体制革新方面进行了一系列创新性探索 ，有力推动了纪检监察事情高质量生长。在机构设立上 ，分设综合组、案管组、审查组和审理组 ，形成职责明确、分工卖力、协同配合、高效运转的监督机制；在人才队伍建设上 ，积极发挥考核“指挥棒”作用 ，建立“五统一”管理措施 ，流通交流晋升渠道 ，注重人才外部引进和内部培养相结合 ，充实整合系统内监督资源 ，铸造一支敢于斗争、善于斗争、勇于继承的纪检监察干队伍伍；在制度规范上 ，主动适应革新要求 ，修订完善配套制度 ，建立信访举报、案件管理、执纪审查、审理、廉政档案管理等事情制度10余项 ，全面提升纪检监察事情规范化和尺度化水平。
肇庆市国资委党委副书记梁佩卿体现 ，快盈viii公司党风廉政建设和反糜烂事情成效显著 ，形成了许多值得学习借鉴的经验做法 ，特别是首创“五统一”的考核管理机制 ，为系统内纪检监察干部履职尽责提供了更多的机会和更高的平台。他体现 ，下一步将加强与快盈viii公司业务合作交流。
肇庆市纪委监委、市国资委党委、驻市国资委纪检监察组 ，公司纪检监察室相关人员加入了调研。
